原标题:Championing equity in a world of scientific colonialism
在科学殖民主义的世界中倡导公平
译者注:
2022年5月29日-6月1日,第七届世界科研诚信大会(WCRI)在南非开普敦召开;来自世界各地的700多名代表以线上和线下混合形式参会。大会的主题是“在不平等的世界中促进科研诚信”(Fostering Research
Integrity in an Unequal World)。在本届大会网站、开普敦大学网站都汇集了关于会议及其背景和意义的报道。这里选译的是开普敦大学的一篇综合报道。
开普敦大学(UCT)主办了第七届世界科研诚信大会,会议的焦点是国际科研合作,以及如何让有权势的全球北方(Global North)共享主导地位。
各类全球性挑战的解决方案在于形成全球伙伴关系,但我们如何建立公平的科研合作,克服全球北方的“老大哥”心态,尤其是考虑到大多数的重大挑战都存在于赤道以南?
科研诚信利益相关者和专家研究起草的《关于在不平等的世界中促进科研诚信的开普敦声明》便关注这一问题。《声明》旨在推动国际科研伙伴关系中的公平、公正和多样性,包括经费资助、在研究项目中的角色、研究背景以及最终的发表和享有名誉等所有方面,其目标是最大限度地增加所有参与者的投入和价值,通过最佳的方式应对全球挑战。
在本届世界科研诚信大会提出这一主题,是因为这是自2007年以来15年间首次在非洲举办世界科研诚信大会。会议采用线上线下混合方式举行,并向全球的参会者直播。两年一度的WCRI是涉及科研诚信研究与实践方面最重要的国际会议,由世界科研诚信大会基金会(WCRIF)会议支持。在之前的多次会议上都讨论通过了关于科研诚信的声明或宣言。
为什么要发表《开普敦声明》?
开普敦大学科研诚信办公室主任林恩·霍恩(Lyn Horn)博士在本届大会第一次全体会议的开幕词中指出,“开普敦声明需要实现两个目标。首先,它必须清楚地表明为什么在科研合作及相关方面不公平和不公正的做法,即缺乏多样性和包容性是个科研诚信问题。其次,它必须明确在科学研究的整个生命周期应对公平公正问题的重要的价值观、原则和行动指南,涉及制定研究计划,资助申请,资金分配与管理,数据的产生、分析、管理与共享,成果产出、转化和评价等所有环节。
科学殖民主义及其现状
非洲科研诚信网络(ARIN)创始成员弗朗西斯·孔贝(Francis Kombe)认为,“在全球伙伴关系中,不可避免地存在‘老大哥’问题,即全球北方被视为决策者。我们需要研究如何应对决策过程中的不平衡问题,以便较弱的合作伙伴也能够发挥重要作用,而不是反映在地位和主导权方面的‘老大哥综合症’”。
孔贝介绍了全球科研合作的巨大增长,并强调全球科研伙伴关系在实现联合国可持续发展目标(SDGs)等方面的价值。“然而,所存在的严重不公平现象对中低收入国家(LMIC)产生了负面影响。”以资金方面的巨大差异为例,全球北方拥有庞大的研究资金储备、高端技术设备和基础设施,而非洲长期研究资金不足,研究人员工资低,而且设备和技术熟练的科研管理人员很少。
失败不是选项
具有化学工程背景的开普敦大学主管研究与国际化的副校长苏•哈里森(Sue Harrison)教授表示:“实现联合国可持续发展目标和当今世界的平衡,需要知识伙伴的有效合作”。她使用流行的“科学殖民主义”一词,也称“直升机研究”(helicopter research),来描述某些来自全球北方的研究人员像殖民者为了自身利益利用当地资源一样,乘虚而入来挖掘有关“我们的有趣和关键问题”的数据。“在科研人员正在努力解决的重大挑战问题中,非洲面临着最大的负担:发展、粮食安全、气候变化适应和减缓、城市化和疾病。这不仅使非洲大陆成为挑战最大的地方,也使非洲成为数据丰富、有趣的研究场所。”
然而,在典型的全球合作伙伴关系中,当地研究人员被用于数据提取,但他们自己或获取数据的社区几乎对研究没有什么责任,也难以从中得到名誉或利益。不仅如此,来自北方富裕国家的研究人员这样做,在对当地环境或受影响群体的真正理解方面属于贫困者,因为这是当地科研人员更熟悉的主题。哈里森教授认为:“围绕《开普敦声明》展开的对话,对于借助这样的推动力在科研合作中建立真正公平的伙伴关系至关重要。”
变革之风
美国埃默里大学(Emory University)伦理中心吉姆·拉弗里(Jim Lavery)教授说,“人们越来越重视改善研究伙伴关系中公平性的需要”。他介绍了“研究公平计划”(Research Fairness Initiative),并称之为鼓励各机构努力改善伙伴关系的公平性,并为机构评估其现有政策与实践提供实质性指导的一项新兴战略和独特工具。他将公平细分为机会(研究前)、公平过程(研究期间)和公平分享利益、成本和研究成果。
《开普敦声明》,一份旨在消除不公平的传统的宣言
《开普敦声明》起草团队在大会召开前提出了10项核心价值和原则,以实现全球伙伴关系中的更大公平,包括机构的担当、尊重技能和知识的多样性、在中低收入国家研究体系与能力建设方面的公平做法,捐助者和资助者的包容性,以及全球南方国家政府加大科研投入以培育循证政策制定的文化。
哈里森说:“我希望《开普敦声明》为我们提供了一个迫切需要的实现公平伙伴关系的路线图,或者至少是开始绘制这样的路线图。一个多样化的,其成员都觉得有能力在信任的环境中表达自己的想法、发表自己的观点、测试自己的理论和工作的团队,将比一个由同质的人员组成,将研究的问题视为发生在其他地方和其他人身上问题的团队更接近于把问题解决。”